Закон ЭР от 09.12.1998 "О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в ЗАКОН ЭСТОНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ, ЗАКОН ЭСТОНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, ЗАКОН О ПУБЛИЧНОЙ СЛУЖБЕ и ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОШЛИНЕ" (Объявлен Президентом ЭР 17.12.1998)

Архив



Объявлен

постановлением Президента Республики

от 17 декабря 1998 г. N 463



ЗАКОН

О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в ЗАКОН ЭСТОНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О

МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ, ЗАКОН ЭСТОНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О

ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, ЗАКОН О ПУБЛИЧНОЙ СЛУЖБЕ И

ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОШЛИНЕ



Принят 9 декабря 1998 года

(RT I, 1998, 111, 1829)



Статья 1. в Закон Эстонской Республики о медицинском страховании (Ведомости ЭР, 1991, 23, 272; 1992, 19, 276; ПАЭ, 1994, 22, 387; 1997, 23, 425) вносятся следующие изменения:



(1) Текст статьи 2 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(1) Охваченными обязательным медицинским страхованием считаются все лица (далее - застрахованные лица), за которых плательщики социального налога (далее - плательщики социального налога), указанные в статьях 4 и 6 Закона о социальном налоге (ПАЭ, 1998, 25, 611; 34, 982) платили или обязаны платить социальный налог.



(2) К застрахованным приравнены следующие неработающие лица:



1) супруг, находящийся на иждивении застрахованного лица;



2) дети в возрасте до 18 лет;



3) учащиеся и студенты, обучающиеся в дневной форме;



4) один из родителей или опекун, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства;



5) попечитель инвалида I группы;



6) беременные женщины начиная с 12-й недели беременности;



7) лица, получающие назначенную в Эстонии государственную пенсию.



(3) Медицинское страхование жителей иностранных государств, не охваченных обязательным медицинским страхованием на основании настоящего Закона, организуется в порядке, установленном международными договорами.



(4) Медицинское страхование лиц, отбывающих наказание в местах заключения и содержащихся под стражей, организуется на основании соглашений, заключенных между соответствующими ведомствами и больничными кассами.".



(2) Статьи 6 - 10 изменяются и излагаются в следующей редакции:



"Статья 6. Возмещение по обязательному медицинскому

страхованию





(1) Возмещение по обязательному медицинскому страхованию (далее - возмещение) это денежная компенсация, которую больничная касса выплачивает застрахованному лицу на основании листка нетрудоспособности в том случае, если в связи с освобождением от работы останется неполученным доход, облагаемый социальным налогом.



(2) Виды возмещения по обязательному медицинскому страхованию:



1) возмещение по болезни, выплачиваемое на основании больничного листа;



2) возмещение по родам, выплачиваемое на основании листка нетрудоспособности по родам;



3) возмещение по уходу, выплачиваемое на основании листка нетрудоспособности по уходу.



Статья 7. Листок нетрудоспособности



(1) Листок нетрудоспособности - это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность и освобождение от работы застрахованного лица, выдаваемый как основание для назначения и выплаты возмещения.



(2) Виды листка нетрудоспособности:



1) больничный лист;



2) листок нетрудоспособности по уходу;



3) листок нетрудоспособности по родам.



(3) Порядок выдачи листков нетрудоспособности, а также формы листка нетрудоспособности и инструкции по их заполнению устанавливает министр социальных вопросов.



Статья 8. Случаи выплаты возмещения на основании листка

нетрудоспособности



(1) На основании больничного листа возмещение выплачивается в следующих случаях временной нетрудоспособности:



1) при заболеваниях или травмах;



2) на период медицинской реабилитации;



3) при протезировании в больнице;



4) при карантине;



5) в случаях временного облегчения условий труда или временного перевода на другую работу на основании статей 62 и 63 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре (Ведомости ЭР, 1992, 15/16, 241; ПАЭ, 1993, 11, 150; 24, 441, 1995, 14, 228; 15, 170; 1996, 8, 57; 35, 773; 38/39, 850; 50/51, 953; 1997, 13/14, 32), а также временного облегчения условий службы или временного перевода на другую должность на основании статьи 51 Закона о публичной службе (ПАЭ, 1995, 14, 228; 35, 764; 1996, 4/5, 1664; 16, 265; 38/39, 850; 1997, 5, 4; 30, 447; 1998, 20, 486; 24, 563; 26, 625; 29, 753; 33, 858).



(2) На основании листка нетрудоспособности по родам возмещение выплачивается в следующих случаях:



1) отпуска по беременности и родам;



2) отпуска усыновителя ребенка в возрасте до одного года.



(3) На основании листка нетрудоспособности по уходу возмещение выплачивается в следующих случаях:



1) при необходимости ухода за больным членом семьи на дому;



2) при необходимости ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет;



3) при необходимости ухода за ребенком в возрасте до трех лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет) в случае болезни или нахождения в больнице в связи с родами ухаживающего за ребенком лица.



Статья 9. Продолжительность выплаты возмещения



(1) Застрахованному лицу возмещение выплачивается с календарного дня, следующего за днем оформления первичного больничного листа:



1) в случаях заболевания, травмы, медицинской реабилитации и протезирования в больнице - до окончания указанного в больничном листе освобождения от работы или до дня установления стойкой нетрудоспособности (включительно), но по одному заболеванию не более чем за 182 календарных дня подряд; при заболевании туберкулезом - не более чем за 240 календарных дней подряд. Датой, с которой исчисляется начало периода стойкой нетрудоспособности, считается день признания у лица наличия стойкой нетрудоспособности;



2) при карантине - до окончания указанного в больничном листе освобождения от работы, но не более чем за семь календарных дней;



3) при временном освобождении от работы на основании статьи 62 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре - до окончания указанного в больничном листе освобождения от работы, но не более чем за 60 календарных дней;



4) при временном облегчении условий труда или временном переводе на другую работу на основании статьи 62 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре возмещение выплачивается в пределах разницы в заработной плате до окончания временного перевода на другую работу или облегчения условий труда, но не более чем за 60 календарных дней;



5) при временном освобождении от работы на основании статьи 62 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре или статьи 51 Закона о публичной службе - до окончания указанного в больничном листе освобождения от работы;



6) при временном облегчении условий труда или временном переводе на другую работу на основании статьи 63 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре или при временном облегчении условий службы или временном переводе на другую должность на основании статьи 51 Закона о публичной службе возмещение выпла-чивается в пределах разницы в заработной плате до окончания временного перевода на другую должность или облегчения условий службы.



(2) в случаях, указанных в пункте 1 части 1 настоящей статьи, лечащий врач направляет застрахованное лицо не позднее чем на 120-й день болезни, при заболевании туберкулезом - на 178-й день болезни в врачебную экспертную комиссию для решения вопроса о продолжении лечения. По решению врачебной экспертной комиссии лечащий врач имеет право продлить листок нетрудоспособности на срок до 62 календарных дней.



(3) Застрахованному лицу возмещение выплачивается со дня оформления листка нетрудоспособности по родам (включительно):



1) при отпуске по беременности и родам не более чем за 126 календарных дней. При родах в случае многоплодной беременности или при осложненных родах - не более чем за 140 календарных дней;



2) при отпуске усыновителя ребенка в возрасте до одного года на основании листка нетрудоспособности по родам - за 70 календарных дней со дня усыновления ребенка.



(4) Застрахованному лицу возмещение выплачивается со дня оформления листка нетрудоспособности по уходу (включительно) до окончания указанного в листке нетрудоспособности по уходу освобождения от работы:



1) при необходимости ухода за больным членом семьи на дому (за исключением ребенка в возрасте до 14 лет), но не более чем за семь календарных дней;



2) при необходимости ухода за ребенком в возрасте до трех лет (за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет) в случае болезни или нахождения в больнице в связи с родами ухаживающего за ребенком лица, но не более чем за 14 календарных дней;



3) при необходимости ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, но не более чем за 14 календарных дней.



(5) При заболевании или травме застрахованного лица в период пребывания в иностранном государстве больничная касса в случаях, предусмотренных министром социальных вопросов, назначает и выплачивает возмещение на основании подтверждающего заболевание документа, выданного врачом в иностранном государстве, на условиях и в порядке, установленных настоящим Законом.



Статья 10. Назначение и выплата возмещения



(1) Возмещение, указанное в статье 9 настоящего Закона, назначает и выплачивает застрахованному лицу больничная касса, в которой оно застраховано.



(2) Возмещение назначается и выплачивается, если плательщик социального налога представил больничной кассе листок нетрудоспособности застрахованного лица и справки, необходимые для назначения и выплаты пособия, не позднее 180-го календарного дня с указанного в листке нетрудоспособности дня выхода на работу. По соглашению с работодателем листок нетрудоспособности и необходимые справки больничной кассе может представлять также застрахованное лицо.



(3) Возмещение выплачивается в соответствии с пожеланием получающего возмещение лица перечислением на его банковский счет или почтовым переводом за счет лица, выплачивающего возмещение, в течение 30 календарных дней со дня представления больничной кассе листка нетрудоспособности и надлежащим образом оформленных справок.



(4) При задержке выплаты возмещения свыше срока, установленного в части 3 настоящей статьи, больничная касса выплачивает застрахованному лицу пеню в размере 0,5 процента от подлежащей выплате суммы за каждый день просрочки.



(5) При выплате возмещения сумма 50 и более сентов округляется до одной кроны, сумма менее 50 сентов не учитывается.



(6) Порядок назначения и выплаты возмещения, формы справок, необходимых для его назначения и выплаты, а также инструкция по исчислению возмещения устанавливаются министром социальных вопросов.".



(3) Закон дополняется статьями 10_1 - 10_5 в следующем изложении:



"Статья 10_1. Запрет на допуск к работе застрахованного

лица в период освобождения от работы,

указанный в листке нетрудоспособности



Работодателю запрещается допускать к работе застрахованное лицо в период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности.



Статья 10_2. Основа для исчисления возмещения



При исчислении размера возмещения за основу берется средний доход застрахованного лица за один календарный день, исчисленный на основании обложенного социальным налогом дохода.



Статья 10_3. Основы исчисления среднего дохода за один

календарный день



(1) Средний доход за один календарный день застрахованного лица, социальный налог за которое выплачивает работодатель, исчисляется путем сложения облагаемых социальным налогом доходов, начисленных работодателями застрахованному лицу за шесть календарных месяцев, предшествовавших календарному месяцу первого дня освобождения от работы, указанного в листке нетрудоспособности, и деления полученной суммы на число календарных дней в указанный период (шесть месяцев).



(2) Если средний доход за один календарный день, исчисленный на основании части 1 настоящей статьи, меньше суммы, которая получается путем деления установленной Правительством Республики и действовавшей в первый день освобождения от работы минимальной месячной ставки заработной платы (далее - минимальная месячная ставка заработной платы) на 30, то средний доход за один календарный день исчисляется путем деления минимальной месячной ставки заработной платы на 30.



(3) Средний доход за один календарный день застрахованного лица, действующего в качестве предпринимателя - физического лица, если первый день освобождения от работы приходится на период с 1 июля по 30 июня следующего календарного года, исчисляется путем деления на 365 календарных дней обложенного социальным налогом дохода, полученного в качестве предпринимателя - физического лица в календарном году (с 1 января по 31 декабря), предшествовавшем названному периоду.



(4) Если застрахованному лицу не был начислен или им в течение указанного в части 1 или 3 настоящей статьи периода не был получен облагаемый социальным налогом доход, то средний доход за один календарный день исчисляется путем деления действовавшей в первый день освобождения от работы минимальной месячной ставки заработной платы на 30, за исключением случаев, указанных в частях 5 и 6 настоящей статьи.



(5) Если полученный застрахованным предпринимателем - физическим лицом доход, обложенный социальным налогом на основании части 3 статьи 10 Закона о социальном налоге, по состоянию на первый день освобождения от работы меньше минимальной месячной ставки заработной платы, то средний доход за один календарный день исчисляется путем деления полученного застрахованным предпринимателем - физическим лицом и обложенного социальным налогом дохода за один календарный месяц на 30.



(6) Если основная месячная заработная плата застрахованного лица меньше минимальной месячной ставки заработной платы, то средний доход за один календарный день исчисляется путем деления основной заработной платы на 30.



(7) При исчислении среднего дохода за один календарный день в расчет не принимаются календарные дни, когда застрахованное лицо было освобождено от работы на основании листка нетрудоспособности, дни его отсутствия на работе, указанные в части 4 статьи 10_5 настоящего Закона, а также дни отпуска, превышающего 28 дней, предоставленные на основании пунктов 1 и 2 части 2 статьи 9, и дни дополнительного отпуска по уходу за ребенком, предоставленные на основании статьи 31 Закона Эстонской Республики об отпусках (Ведомости ЭР, 1992, 37, 481; ПАЭ, 1993, 11, 150; 1994, 70, 1474; 1995, 14, 228; 1997, 57, 1229; 68-70, 1560).



Статья 10_4. Ставка возмещения



(1) Больничная касса выплачивает застрахованному лицу возмещение за один календарный день со среднего дохода за календарный день в следующих размерах:



1) в случае госпитализации, медицинской реабилитации в стационаре, ухода за ребенком в возрасте до 14 лет в больнице или стационарном учреждении медицинской реабилитации - 60 процентов;



2) в случае амбулаторного лечения, амбулаторной медицинской реабилитации, дневного стационарного лечения, ухода за больным членом семьи в возрасте старше 14 лет на дому и ухода за ребенком в возрасте до трех лет (за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет), если лицо, ухаживающее за ребенком, заболело или находится в больнице в связи с родами, - 80 процентов;



3) в случае нетрудоспособности, возникшей в связи с несчастным случаем на производстве, при защите государственных или общественных интересов и пресечении преступления, а также в случае профессионального заболевания, ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет на дому, отпуска по беременности и родам или отпуска усыновителя ребенка в возрасте до одного года - 100 процентов.



(2) в случае временного освобождения от работы или выполнения служебных обязанностей на основании статей 62 и 63 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре и статьи 51 Закона о публичной службе застрахованному лицу за каждый календарный день выплачивается возмещение в размере 80 процентов от среднего дохода за один календарный день.



(3) в случае временного облегчения условий труда или временного перевода на другую работу на основании статей 62 и 63 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре, а также временного облегчения условий службы или временного перевода на другую должность на основании статьи 51 Закона о публичной службе застрахованному лицу выплачивается разница в заработной плате с таким расчетом, чтобы разница в заработной плате и получаемая за это время заработная плата не превышали среднюю заработную плату застрахованного лица.



(4) Работодатель обязан выдавать застрахованному лицу и больничной кассе справки, необходимые для назначения и выплаты возмещения и определения разницы в заработной плате, формы которых устанавливаются в порядке, предусмотренном частью 6 статьи 10 настоящего Закона. Предпринимателям - физическим лицам справки выдаются Налоговым департаментом.



Статья 10_5. Ограничения при выплате возмещения



(1) Застрахованному лицу не выплачивается возмещение, если:



1) заболевание или травма обусловлены установленным врачом состоянием алкогольного, наркотического или токсического опьянения;



2) застрахованное лицо игнорирует предписания врача, что препятствует выздоровлению;



3) застрахованное лицо в период нетрудоспособности не является без уважительных причин на назначенный врачом прием, о чем врач делает в листке нетрудоспособности соответствующую отметку. За дни, следующие за указанным днем, возмещение не выплачивается;



4) застрахованное лицо отсутствует на работе на основании части 4 настоящей статьи.



(2) Застрахованному лицу не выплачивается возмещение, если период временной нетрудоспособности начинается:



1) во время отпуска без сохранения заработной платы;



2) во время частично оплачиваемого отпуска;



3) во время отпуска по уходу за ребенком;



4) во время учебных сборов в оборонительных войсках;



5) во время учебного отпуска;



6) на основании листка нетрудоспособности по уходу во время основного и дополнительного отпусков;



7) на основании больничного листа и листка нетрудоспособности по уходу во время отпуска по беременности и родам;



8) на основании листка нетрудоспособности по уходу в период временной нетрудоспособности застрахованного лица.



(3) в случаях, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, возмещение выплачивается со дня, когда застрахованное лицо должно было приступить к работе.



(4) По состоянию здоровья или для ухода за ребенком в возрасте до 14 лет застрахованное лицо в установленном работодателем порядке, предварительно проинформировав работодателя, имеет право без предъявления листка нетрудоспособности отсутствовать на работе три дня в течение календарного года без выплаты возмещения.



(5) Больничная касса имеет право отказать в выплате возмещения или взыскать переплаченные или ошибочно выплаченные суммы возмещения или разницы в заработной плате с застрахованного лица, если:



1) переплата имела место вследствие ошибки в подсчете;



2) застрахованное лицо подделало листок нетрудоспособности;



3) больничная касса установит, что застрахованное лицо работало в период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности;



4) больничная касса установит, что застрахованное лицо игнорирует предписания врача, препятствуя тем самым выздоровлению;



5) суд установит, что болезнь или травма обусловлена виновным поведением самого застрахованного лица.



(6) Больничная касса имеет право взыскать:



1) с работодателя - суммы переплаченного или ошибочно выплаченного возмещения или разницы в заработной плате, если переплата или ошибочная выплата имела место на основании недостоверных данных, представленных работодателем, или в случае нарушения работодателем положений статьи 10_1 настоящего Закона;



2) с лица, виновного в причинении травмы, - выплаченные в качестве возмещения и уплаченные за медицинские услуги суммы;



3) со страховщика, занимающегося страхованием в дорожном движении, - возмещения, выплаченные в связи с дорожно-транспортным происшествием охваченному обязательным медицинским страхованием лицу из бюджета медицинского страхования, и стоимость оказанных ему медицинских услуг, если у названного лица возникнет право требования к страховщику, занимающемуся страхованием в дорожном движении;



4) с работодателя - исчисленную разницу между возмещением в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, выплаченным в объеме 100 процентов на основании пункта 3 части 1 статьи 10_4 настоящего Закона, и возмещением, исчисленным в зависимости от режима лечения соответственно в объ-еме 60 или 80 процентов на основании пункта 1 или 2 части 1 статьи 104 настоящего Закона.".



(4) Статья 12 дополняется частями 4 - 7 в следующем изложении:



"(4) Больничная касса возмещает аптекам в размере процента льготной скидки стоимость лекарств, отпускаемых на льготных условиях, в объеме и порядке, установленных министром социальных вопросов.



(5) Перечень лекарств, отпускаемых аптеками застрахованным лицам на льготных условиях, порядок его составления и корректировки устанавливаются министром социальных вопросов.



(6) При внесении лекарства в перечень лекарств, отпускаемых аптеками застрахованным лицам на льготных условиях, исходят из подтвержденной медицинской эффективности лекарства и экономической обоснованности его применения.



(7) Основанием для внесения лекарства в перечень лекарств, отпускаемых аптеками застрахованным лицам на льготных условиях, служит ходатайство производителя лекарства с приложением дополнительной документации, порядок подачи которого устанавливается министром социальных вопросов.".



(5) Части 4 и 5 статьи 13 изменяются и излагаются в следующей редакции:



"(4) Началом периода обязательного медицинского страхования лиц, перечисленных в частях 1 и 2 статьи 2 настоящего Закона, считается день их принятия на учет в больничной кассе. Плательщик социального налога обязан представить документы, предусмотренные для принятия лица на учет, в течение 10 календарных дней со дня, когда лицо приступило к работе.



(5) На лиц, перечисленных в части 1 статьи 2 настоящего Закона, обязательное медицинское страхование распространяется в течение двух месяцев после уплаты плательщиком социального налога за застрахованных лиц этого налога. На лиц, приравненных к застрахованным, обязательное медицинское страхование распространяется до дня прекращения (включительно) правовых оснований, установленных частью 2 статьи 2 настоящего Закона, за исключением лиц, указанных в пункте 3 части 2 статьи 2 настоящего Закона, на которых обязательное медицинское страхование распространяется в течение двух месяцев после окончания учебного заведения.".



(6) Части 6, 7 и 13 статьи 13 признаются недействительными.



(7) в части 10 статьи 13 слова "уездные, городские и волостные врачи" заменяются словами "уездные врачи".



(8) Статья 13 дополняется частью 15 в следующем изложении:



"(15) Если лицо не охвачено обязательным медицинским страхованием по той причине, что плательщик социального налога не платил социальный налог, то больничная касса оплачивает расходы на поддержание его здоровья, медицинские обследования и лечение, а также выплачивает ему возмещение, взыскивая эти расходы с плательщика социального налога.".



(9) Часть 1 статьи 15 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(1) Для разрешения споров, возникших в связи с применением настоящего Закона, стороны могут обратиться в суд в течение трех лет со дня, следующего за днем, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.".



Статья 2. Статьи 62 и 63 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре (Ведомости ЭР, 1992, 15/16, 241; ПАЭ, 1993, 11, 150; 24, 441; 1995, 14, 228; 15, 170; 1996, 8, 57; 35, 773; 38/39, 850; 50/51, 953; 1997, 13/14, 32) изменяются и излагаются в следующей редакции:



"Статья 62. Временное облегчение условий труда или временный

перевод на другую работу по требованию работника



(1) Работник вправе требовать от работодателя на основании оформленного врачом больничного листа временного облегчения условий труда или временного перевода на работу, соответствующую состоянию его здоровья.



(2) Разница в заработной плате, возникшая вследствие временного облегчения условий труда или временного перевода на работу, соответствующую состоянию здоровья, возмещается работнику в порядке, установленном Законом Эстонской Республики о медицинском страховании (Ведомости ЭР, 1991, 23, 272; 1992, 19, 276; ПАЭ, 1994, 22, 387; 1997, 23, 425), за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящей статьи.



(3) Если инспектор по труду по месту нахождения (жительства) работодателя установил, что у работодателя нет возможности временно облегчить условия труда или временно перевести работника на другую работу, соответствующую состоянию его здоровья, то работник освобождается от работы на предусмотренный в больничном листе срок. За период освобождения от работы работнику выплачивается возмещение по обязательному медицинскому страхованию в порядке, предусмотренном Законом Эстонской Республики о медицинском страховании.



Статья 63. Временное облегчение условий труда или временный

перевод на другую работу беременных женщин



(1) Беременная женщина вправе требовать на основании оформленного врачом больничного листа временного облегчения условий труда или временного перевода на другую работу. Разница в заработной плате возмещается работнице в порядке, предусмотренном Законом Эстонской Республики о медицинском страховании.



(2) Если инспектор по труду по месту нахождения (жительства) работодателя установил, что у работодателя нет возможности временно облегчить условия труда беременной женщины или временно перевести ее на более легкую работу, она освобождается от работы на указанный в больничном листе срок и ей выплачивается возмещение по обязательному медицинскому страхованию в порядке, предусмотренном Законом Эстонской Республики о медицинском страховании.".



Статья 3. Статья 51 Закона о публичной службе (ПАЭ, 1995, 14, 228; 35, 764; 1996, 4/5, 1664; 16, 265; 38/39, 850; 1997, 5, 4; 30, 447; 1998, 20, 486; 24, 563; 26, 625; 29, 753; 33, 858) изменяется и излагается в следующей редакции:



"Статья 51. Временное облегчение условий службы чиновников и

их временный перевод на период беременности



(1) Чиновник имеет право на основании оформленного врачом больничного листа на временное облегчение условий службы или временный перевод на другую должность на период беременности, за исключением должностей, замещаемых в конкурсном порядке, Разница в заработной плате возмещается в порядке, установленном Законом Эстонской Республики о медицинском страховании (Ведомости ЭР, 1991, 23, 272; 1992, 19, 276; ПАЭ, 1994, 22, 387; 1997, 23, 425).



(2) в случае невозможности облегчения условий службы или перевода, указанного в части 1 настоящей статьи, чиновник освобождается на указанный в больничном листе период от выполнения служебных обязанностей с выплатой ему возмещения по обязательному медицинскому страхованию в порядке, предусмотренном Законом Эстонской Республики о медицинском страховании.".



Статья 4. Часть 1 статьи 16 Закона о государственной пошлине (ПАЭ, 1997, 62, 1344; 63-65, 1461; 67 1467; 1998, 2, 63; 3/4, 1466; 6, 1563; 7, 47; 15/16 321; 22/23, 552 и 553; 34, 985; 35, 951; 36, 1004, 1005 и 1008; 37, 771; 39/40, 979; 42/43, 859; 45/46, 941; 55, 1408; 69, 1519; 1999, 3, 1701) дополняется пунктом 15 в следующем изложении:



"15) больничные кассы - по делам о взыскании сумм возмещения за медицинские услуги и по обязательному медицинскому страхованию.".



Статья 5. Прикладные положения



(1) Настоящий Закон вступает в силу 1 января 1999 года.



(1_1) К лицам, перечисленным в части 2 статьи 2 Закона Эстонской Республики о медицинском страховании, в период времени с 1 января по 1 апреля 1999 года приравниваются:



1) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в

возрасте до трех лет, или один из неработающих родителей,

воспитывающий ребенка в возрасте до трех лет;



2) не работающие супруги дипломатов, работающих в зарубежных

представительствах;



3) военнослужащие срочной службы, проходящие срочную службу в

Оборонительных силах;





4) инвалиды, работающие на производственных предприятиях

обществ инвалидов (в значении пункта 3 части 1 статьи 5 Закона о

подоходном налоге);



5) лица, состоящие на учете в качестве безработных.



(2) Часть 1 статьи 10 Закона Эстонской Республики о медицинском страховании применяется в отношении тех листков нетрудоспособности, которые представляются для назначения и выплаты возмещения по обязательному медицинскому страхованию после 1 января 1999 года.



(3) До 1 июля 2000 года больничная касса может организовать назначение и выплату возмещения и разницы в заработной плате через работодателей.



(4) Правительство Республики обеспечивает в течение одного месяца после вступления в силу настоящего Закона публикацию в "Riigi Teataja" текста Закона Эстонской Республики о медицинском страховании со всеми изменениями и дополнениями.



Председатель Рийгикогу

Тоомас САВИ

Таллинн, Тоомпеа,

9 декабря 1998 г.







Законодательные акты Эстонии Эстонское право. Архив

Содержание






Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru