Закон ЭР от 29.01.2003 "О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в ЗАКОН О ГИГИЕНЕ и БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА и в ЗАКОН О БЕЗОПАСНОСТИ ИЗДЕЛИЯ" (Объявлен Президентом ЭР 18.02.2003)

Архив



Объявлен

постановлением Президента Республики

от 18 февраля 2003 г. N 359



ЗАКОН

О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в ЗАКОН

О ГИГИЕНЕ и БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

И в ЗАКОН О БЕЗОПАСНОСТИ ИЗДЕЛИЯ



Принят 29 января 2003 года

(RT I, 2003, 20, 120)



I. в Закон о гигиене и безопасности труда (ПАЭ, 1999, 49, 616; 2000, 32, 362; 2001, 18, 78; 2003, 4, 387; RT I, 2002, 47, 297) вносятся следующие изменения:



Статья 1. Статья 1 изменяется и излагается в следующей редакции:



"Статья 1. Сфера регулирования закона



(1) Настоящий Закон устанавливает требования гигиены и безопасности труда лиц, работающих на основании трудового договора, и публичных служащих (далее - работники), права и обязанности работодателей и работников по созданию и обеспечению безопасной для здоровья производственной среды, порядок организации гигиены и безопасности труда на уровне предприятия и государства, порядок производства по рассмотрению возражений и ответственность за нарушение требований гигиены и безопасности труда.



(2) Настоящий Закон применяется в отношении условий несения службы военнослужащимися, проходящими действительную службу, а также в отношении труда работников Оборонительных войск, "Кайтселийта", полиции, спасательных учреждений и пограничной охраны в той мере, в какой иное не установлено специальными законами или изданными на их основе правовыми актами.



(3) Настоящий Закон применяется также в отношении труда:



1) заключенных в тюрьмах с учетом особенностей, установленных Законом о тюремном заключении (ПАЭ, 2000, 37, 376; 2003, 3, 492; RT I, 2002, 90, 521; 2003, 4, 20);



2) в период учебной практики учащихся и студентов;



3) членов правлений юридических лиц или заменяющих правления руководящих органов.".



Статья 2. в статье 3:



1) из части 2 исключается слово "технические,";



2) часть 3 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(3) Параметры химических факторов опасности и перечисленных в пункте 1 части 1 статьи 6 настоящего Закона физических факторов опасности производственной среды не должны превышать предельные нормы. Предельная норма - это измеренная в единицу времени средняя величина параметра, которая при воздействии на работника в течение восьмичасового рабочего дня (40-часовой рабочей недели) не причиняет вреда его здоровью.";



3) часть 5 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(5) Если опасность возникновения несчастного случая или заболевания не может быть предотвращена либо если параметры фактора опасности производственной среды не могут быть приведены в соответствие с установленными предельными нормами путем применения технических средств коллективной защиты или принятия мер по организации труда, то работодатель выдает работникам средства индивидуальной защиты. Порядок выбора и применения средств индивидуальной защиты устанавливает Правительство Республики.".



Статья 3. в статье 4:



1) статья дополняется частью 3_1 в следующей редакции:



"(3_1) Требования гигиены и безопасности труда при работе во взрывоопасной среде устанавливает Правительство Республики.";



2) в части 4 слова "знаками опасности" заменяются словами "знаками безопасности".



Статья 4. Часть 1 статьи 6 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(1) Физическими факторами опасности являются:



1) шум, вибрация, ионизирующее излучение, неионизирующее излучение (ультрафиолетовое, лазерное и инфракрасное излучение) и электромагнитное поле;



2) скорость движения, температура и влажность воздуха, высокое и низкое давление воздуха;



3) движущиеся и острые детали механизмов и оборудования, недостатки освещения, опасность падения или поражения электрическим током и иные аналогические факторы.".



Статья 5. в статье 10:



1) часть 5 признается недействительной;



2) статья дополняется частью 7 в следующем изложении:



"(7) Требования гигиены и безопасности в отношении труда несовершеннолетних устанавливает Правительство Республики.".



Статья 6. Часть 6 статьи 12 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(6)) Работодатель обязуется уведомить другого работодателя, направившего своих работников на его предприятие для выполнения трудовых заданий, об опасностях, связанных с работой на его предприятии, и о мерах по их предотвращению, а также информировать этих работников до приступления к выполнению трудовых заданий об опасностях на месте работы и инструктировать их о мерах по предотвращению опасностей.".



Статья 7. в статье 13:



1) пункт 1 части 1 изменяется и излагается в следующей редакции:



"1) осуществлять систематический внутренний контроль за производственной средой, в ходе которого он планирует, регулирует и прослеживает состояние гигиены и безопасности труда на предприятии в соответствии с требованиями, установленными настоящим Законом или изданными на его основе правовыми актами. Внутренний контроль за производственной средой является неотъемлемой частью деятельности предприятия, к осуществлению которого привлекаются работники и основой которого служат результаты анализа рисков в производственной среде;";



2) пункт 3 части 1 изменяется и излагается в следующей редакции:



"3) проводить анализ рисков в производственной среде, в ходе которого выявляются факторы опасности производственной среды, в случае необходимости измеряются их параметры и проводится оценка возможного воздействия факторов опасности на здоровье работников с учетом их возрастных и половых особенностей. Результаты анализа рисков оформляются в письменном виде и хранятся в течение 55 лет;";



3) в пункте 5 части 1 слово "проводить" заменяется словом "организовать";



4) часть 1 дополняется пунктом 6_2 в следующем изложении:



"6_2) организовать оказание услуг в области гигиены труда и нести связанные с этим расходы;";



5) пункт 7 части 1 изменяется и излагается в следующей редакции:



"7) организовать в порядке, установленном настоящим Законом или иными законами либо изданными на их основе правовыми актами медицинские осмотры работников, на здоровье которых в процессе труда могут повлиять факторы опасности производственной среды или специфика труда, и нести связанные с этим расходы. Порядок медицинского осмотра работников устанавливает министр социальных вопросов;";



6) пункт 17 части 1 изменяется и излагается в следующей редакции:



"17) информировать в письменной форме местное учреждение Инспекции труда о начале своей деятельности или изменении вида деятельности;";



7) пункт 18 части 1 изменяется и излагается в следующей редакции:



"18) доводить предписания инспектора труда или заведующего местным учреждением Инспекции труда (далее - инспектор труда) до сведения работников, уполномоченного по производственной среде или доверенного лица работников, членов совета по производственной среде и специалиста по производственной среде;".



Статья 8. Пункт 6 части 1 статьи 14 изменяется и излагается в следующей редакции:



"6) незамедлительно информировать работодателя или его представителя и уполномоченного по производственной среде о несчастном случае или опасности его возникновения, о несчастном случае на производстве, а также о расстройстве здоровья, препятствующем выполнению трудовых заданий;";



Статья 9. в статье 16:



1) в части 6 слова "врачом по гигиене труда" заменяются словами "лицом, оказывающим услуги в области гигиены труда";



2) часть 9 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(9) Работодатель может сам выполнять обязанности специалиста по производственной среде, если он имеет надлежащую подготовку в области производственной среды.";



3) часть 10 изменяется и излагается в следующей редакции:



"10) Работодатель в десятидневный срок в письменной форме информирует местное учреждение Инспекции труда о назначении специалиста по производственной среде и сообщает его имя, фамилию, должность и контактные данные.".



Статья 10. Часть 2 статьи 17 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(2) На предприятии, численность работников которого составляет десять или более человек, работники избирают из своего числа одного уполномоченного по производственной среде. Если численность работников на предприятии составляет менее десяти человек, то работодатель обязан консультироваться с работниками по вопросам безопасности и гигиены труда.".



Статья 11. в статье 18:



1) часть 5 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(5) Имена членов совета по производственной среде и сроки их полномочий вывешиваются на видном месте.";



2) статья дополняется частью 5_1 в следующем изложении:



"(5_1) Работодатель не позднее десятидневного срока в письменной форме информирует местное учреждение Инспекции труда об образовании совета по производственной среде и представляет следующие данные:



1) имя, фамилию, должность и контактные данные председателя совета;



2) имена, фамилии и должности членов совета;



3) срок полномочий членов совета.";



3) часть 11 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(11) Совет по производственной среде ежегодно не позднее 1 декабря в письменной форме информирует местное учреждение Инспекции труда о своей деятельности за последние 12 месяцев.".



Статья 12. Статья 19 изменяется и излагается в следующей редакции:



"Статья 19. Услуги в области гигиены труда и оказывающие эти

услуги лица



(1) Услуги в области гигиены труда - выполнение врачом по гигиене труда, медицинской сестрой по гигиене труда, гигиенистом в области труда, специалистом по психологии труда или эргономистом (далее ) специалист по гигиене труда) служебных обязанностей с целью содействия созданию безопасной для здоровья работников производственной среды, предупреждения заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, а также укрепления здоровья работников и повышения их трудоспособности. Служебные обязанности специалистов по гигиене труда при оказании соответствующих услуг устанавливает министр социальных вопросов.



(2) Лицами, оказывающими услуги в области гигиены труда, являются зарегистрированные в Центре гигиены труда или имеющие лицензию Департамента охраны здоровья юридические лица или предприниматели - физические лица.



(3) Лица, оказывающие услуги в области гигиены труда, могут оказывать следующие услуги:



1) проведение анализа рисков в производственной среде, включая измерение параметров факторов опасности;



2) проведение медицинских осмотров и оценка состояния здоровья работников;



3) организация восстановительного лечения работников;



4) консультирование работодателей по вопросам создания адекватных способностям и состоянию здоровья работников условий труда;



5) консультирование работодателей по вопросам выбора и применения средств труда и индивидуальных средств защиты, а также улучшения условий труда;



6) психологическое консультирование работодателей и работников.



(4) Специалист по гигиене труда соблюдает в своей работе следующие принципы профессиональной этики:



1) хранит производственную и коммерческую тайну, ставшую ему известной в связи с его деятельностью, за исключением случаев, когда отказ от соблюдения указанного принципа обусловливается необходимостью охраны здоровья и безопасности работников;



2) обеспечивает конфиденциальность сведений, касающихся состояния здоровья и частной жизни работников;



3) информирует руководство предприятия относительно результатов медицинских осмотров работников только в части, касающейся ограничений, установленных для работников при исполнении ими трудовых заданий по медицинским показаниям;



4) информирует работников об опасностях, связанных с профессиональной деятельностью и производственной средой.



(5) Работодатели и работники должны предоставлять специалисту по гигиене труда необходимую для выполнения его служебных обязанностей информацию.".



Статья 13. Закон дополняется статьей 19_1 в следующем изложении:



"Статья 19_1. Регистрация лиц, оказывающих услуги в области

гигиены труда



(1) Регистрация дает лицу, оказывающему услуги в области гигиены труда, право на оказание услуг в области гигиены труда, указанных в выданной при регистрации свидетельстве.



(2) Лицо, ходатайствующее о регистрации, подает в Центр гигиены труда заявление о регистрации и представляет копии требуемых для регистрации документов, в том числе копии документов, подтверждающих квалификацию. По смыслу настоящего Закона документами, подтверждающими квалификацию, считаются диплом, подтверждающий профессиональную компетенцию специалиста по гигиене труда, свидетельство о специализации или повышении квалификации, а также свидетельство об аккредитации на измерение параметров факторов опасности в производственной среде, выданное в установленном частью 2 статьи 134 Закона об измерении (ПАЭ, 1994, 57, 1224; 2000, 47, 442; 2002, 17, 375; 2003, 4, 387) порядке.



(3) Центр гигиены труды проверяет представленные в заявлении о регистрации данные и документы и принимает решение о регистрации или об отказе в регистрации в течение 30 дней со дня представления документов, указанных в части 2 настоящей статьи.



(4) При недостаточности данных, представленных в заявлении о регистрации, Центр гигиены труда назначает ходатайствующему для устранения недостатков срок, который не должен превышать 15 дней. Лицо не регистрируется в качестве оказывающего услуги в области гигиены труда, если им представлены ложные данные или не представлены документы, указанные в части 2 настоящей статьи.



(5) в случае отказа в регистрации лица в Центре гигиены труда он уведомляется об этом в письменной форме в десятидневный срок со дня принятия решения и ему сообщаются причины отказа в регистрации.



(6) Лицо может оспорить решение об отказе в регистрации в административном суде.



(7) Лицу, оказывающему услуги в области гигиены труда, выдается свидетельство о регистрации.



(8) Перечень данных, указываемых в заявлении и свидетельстве о регистрации лица, оказывающего услуги в области гигиены труда, а также перечень документов, прилагаемых к заявлению о регистрации, устанавливает министр социальных вопросов.



(9) Лицо, оказывающее услуги в области гигиены труда, обязано в письменной форме уведомить Центр гигиены труда об изменениях в данных, указанных в заявлении о регистрации, в течение 15 дней со дня их изменения.



(10) Лицо, оказывающее услуги в области гигиены труда, деятельность которого охватывает выполнение служебных обязанностей врача по гигиене труда или медицинской сестры по гигиене труда, ходатайствует для оказания услуг в области гигиены труда перед Департаментом охраны здоровья о выдаче лицензии в порядке и на условиях, установленных Законом об организации оказания медицинских услуг (ПАЭ, 2001, 42, 284; 2002, 17, 375; RT I, 2002, 57, 360; 62, 377; 110, 661), и к нему не применяются положения частей 1 - 9 настоящей статьи.



(11) Департамент охраны здоровья обязан в письменной форме в пятидневный срок со дня выдачи лицензии на оказание услуг в области гигиены труда или признания ее недействительной уведомлять об этом Центр гигиены труда и представлять следующие данные:



1) наименование, место деятельности и адрес владельца лицензии, а в отношении предпринимателя - физического лица - его имя, фамилию, личный код, местожительство и фирменное наименование;



2) номер лицензии и дату ее выдачи.".



Статья 14. в статье 20:



1) часть 2 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(2) в основные задачи Центра гигиены труда входят:



1) организация и координирование деятельности в области гигиены труда в государстве в целом;



2) участие в разработке программ по гигиене труда и организация их реализации;



3) сбор и анализ данных о профессиональных заболеваниях работников и заболеваниях, связанных с трудовой деятельностью;



4) организация повышения квалификации специалистов по гигиене труда;



5) дача оценок по вопросам, связанным с гигиеной труда;



6) регистрация лиц, оказывающих услуги в области гигиены труда.";



2) статья дополняется частью 4 в следующем изложении:



"(4) Центр гигиены труда ведет учет данных, связанных с состоянием здоровья работников, в установленном Законом о банках данных (ПАЭ, 1997, 24, 423; 1998, 22/23, 552; 1999, 22, 155; 2000, 44, 317; 48, 373; 2001, 6, 597; 19, 17; 24, 77; 2002, 17, 375; 2003, 4, 387) порядке и обрабатывает их в соответствии с Законом о защите персональных данных.".



Статья 15. Статья 22 изменяется и излагается в следующей редакции:

"Статья 22. Несчастный случай на производстве



(1) Несчастный случай на производстве - это повреждение здоровья или смерть работника, имевшие место при выполнении данного работодателем трудового задания или в ходе выполнения иной работы с его разрешения, во время перерыва в работе, включаемого в рабочее время, или во время осуществления иной деятельности в интересах работодателя.



(2) Несчастные случаи на производстве подразделяются по степени тяжести на легкие, повлекшие тяжкие последствия и со смертельным исходом.



(3) Несчастным случаем на производстве, повлекшим тяжкие последствия, считается несчастный случай, повлекший причинение работнику тяжкого телесного повреждения или приведший его в опасное для жизни состояние.



(4) Врач немедленно после установления степени тяжести несчастного случая на производстве информирует работодателя о несчастном случае на производстве, повлекшем тяжкие последствия.



(5) Работодатель в течение одного дня после получения заключения врача в письменной форме информирует о несчастном случае на производстве, повлекшем тяжкие последствия, местное учреждение Инспекции труда и страховщика по обязательному страхованию (далее - страховщик), а о несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель незамедлительно извещает полицию, местное учреждение Инспекции труда и страховщика.



(6) Врач в письменной форме в течение пяти дней после обращения к нему работника информирует местное учреждение Инспекции труда об установлении у работника в результате вызванного несчастным случаем на производстве повреждения здоровья нетрудоспособности сроком как минимум на один день.".



Статья 16. Статья 23 изменяется и излагается в следующей редакции:



"Статья 23. Профессиональное заболевание и заболевание,

связанное с трудовой деятельностью



(1) Профессиональное заболевание - это заболевание, вызванное указанным в списке профессиональных заболеваний фактором опасности производственной среды, или обусловленное характером труда. Список профессиональных заболеваний устанавливает министр социальных вопросов.



(2) Заболевание, связанное с трудовой деятельностью, - это профессиональное заболевание или заболевание, возникшее в результате трудовой деятельности.



(3) Заболевание, возникшее в результате трудовой деятельности - это вызванное фактором опасности производственной среды, которое не считается профессиональным заболеванием.



(4) Врач, подозревающий наличие у работника заболевания, связанного с трудовой деятельностью, направляет работника к врачу по гигиене труда.



(5) Диагноз о профессиональном заболевании ставит врач по гигиене труда, который устанавливает состояние здоровья работника и собирает сведения об условиях и характере труда работника в данное время и предыдущий период. С этой целью врач по гигиене труда истребует:



1) от работодателя (работодателей) заключения по предыдущим медицинским осмотрам работника и результаты анализа рисков в производственной среде, указанного в пункте 3 части 1 статьи 13 настоящего Закона. Если трудовая деятельность охватывает период, предшествующий вступлению настоящего Закона в силу, то врач по гигиене труда затребует от работодателя объяснительную записку об условиях и характере труда работника;



2) от работника выписку из медицинской карты и трудовой книжки.



(6) Врач по гигиене труда не позднее пяти дней со дня диагностирования профессионального заболевания в письменной форме информирует о заболевании работодателя, местное учреждение Инспекции труда и врача, направившего работника к врачу по гигиене труда.



(7) Врач по гигиене труда не позднее пяти дней со дня диагностирования возникшего в результате трудовой деятельности заболевания в письменной форме информирует о заболевании работодателя и Центр гигиены труда и представляет при этом следующие данные:



1) имя, фамилию и должность работника;



2) дату диагностирования заболевания;



3) наименование заболевания и причины его возникновения;



4) наименование работодателя и его адрес.



(6) Инспекция труда ежегодно не позднее 1 марта в письменной форме направляет в Центр гигиены труда статистические данные о профессиональных заболеваниях за предыдущий год.".



Статья 17. в статье 24:



1) заглавие статьи изменяется и излагается в следующей редакции:



"Статья 24. Расследование и регистрация несчастных случаев на

производстве и случаев профессионального

заболевания";



2) в части 2 слова "страховому учреждению" заменяется словом "страховщику";



3) часть 3 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(3) Работодатель регистрирует все несчастные случаи на производстве, случаи профессионального заболевания и случаи заболеваний, возникших в результате трудовой деятельности, и доводит соответствующие данные до сведения специалиста по производственной среде, уполномоченного по производственной среде, доверенного лица работников и совета по производственной среде.";



4) статья дополняется частью 3_1 в следующем изложении:



"(3_1) Данные о состоянии здоровья работников, полученные в ходе расследования несчастных случаев на производстве и случаев профессионального заболевания, а также данные о заболеваниях, возникших в результате трудовой деятельности, являются персональными данными доверительного характера, которые обрабатываются в порядке, установленном Законом о защите персональных данных.";



5) часть 4 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(4) Инспектор труда расследует все несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, а в случае необходимости также случаи профессионального заболевания и несчастные случаи на производстве, повлекшие тяжкие последствия. Решение о необходимости проведения расследования принимает заведующий местным учреждением Инспекции труда.";



6) часть 6 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(6) Порядок регистрации и расследования несчастных случаев на производстве и случаев профессионального заболевания, а также информирования о них устанавливает Правительство Республики.";



7) статья дополняется частью 7 в следующей редакции:



"(7) Инспекция труда ведет банк данных о несчастных случаях на производстве и случаях профессионального заболевания в порядке, установленном Законом о банках данных, и в соответствии с Законом о защите персональных данных.".



Статья 18. Статья 25 изменяется и излагается в следующей редакции:



"Статья 25. Учреждение, осуществляющее государственный надзор



(1) Государственный надзор за выполнением требований, установленных настоящим Законом и изданными на его основе правовыми актами, осуществляет Инспекция труда.



(2) Инспекция труда осуществляет в порядке, установленном Законом о безопасности изделия (ПАЭ, 1998, 25, 613; 1999, 64, 753; 2000, 55, 546; 2002, 17, 375; 2003, 4, 387; RT I, 2002, 47, 297), надзор за рынком в отношении индивидуальных средств защиты, используемых в сфере применения настоящего Закона.".



Статья 19. в статье 26:



1) заглавие статьи изменяется и излагается в следующей редакции:



"Статья 26. Обязанности и права инспектора труда";



2) часть 1 признается недействительной;



3) пункт 2 части 3 изменяется и излагается в следующей редакции:



"2) расследовать несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, а в случае необходимости также случаи профессионального заболевания и несчастные случаи на производстве, повлекшие тяжкие последствия;";



4) пункт 4 части 3 изменяется и излагается в следующей редакции:



"4) участвовать по ходатайству местного самоуправления в инспектировании новых строений до выдачи разрешений на их эксплуатацию;";



5) пункты 1 и 2 части 4 признаются недействительными.



Статья 20. Закон дополняется статьей 26_1 в следующем изложении:



"Статья 26_1. Предписание



(1) в случае нарушения требований настоящего Закона или изданных на его основе правовых актов инспектор труда вправе издать предписание, в котором указываются:



1) дата и место составления предписания;



2) имя, фамилия и должность лица, составившего предписание, а также наименование и адрес учреждения;



3) имя, фамилия и адрес физического лица, являющегося обязанным субъектом предписания, наименование и почтовый адрес юридического лица, наименование и почтовый адрес государственного или муниципального учреждения;



4) обстоятельства, служащие основанием для составления предписания, и ссылка на правовую основу;



5) резолюция предписания, в которой приводятся обязанности, вытекающие из предписания для обязанного субъекта, и сроки их исполнения;



6) возможность принятия административных мер принуждения в случае неисполнения установленной предписанием обязанности;



7) порядок и срок оспаривания предписания;



8) подпись лица, составившего предписание.



(2) Предписание составляется в двух экземплярах, один из которых остается у лица, составившего предписание, а второй вручается обязанному субъекту. в случае необходимости информирования о предписании третьего лица ему направляется копия предписания, заверенная составившим его лицом. Предписание доставляется в порядке и в сроки, предусмотренные Законом об административном производстве (ПАЭ, 2002, 5, 354; 14, 336; 17, 375).



(3) Предписание является обязательным для исполнения работодателем. Инспектор труда вправе проверять исполнение предписания в течение указанного в нем срока.



(4) в случае неисполнения предписания инспектор труда может применять штраф в порядке, установленном Законом о субститутивном исполнении и о штрафах (ПАЭ, 2001, 44, 283 и 580).



(5) Максимальный размер штрафа, указанного в части 4 настоящей статьи, составляет 20 000 крон.".



Статья 21. Закон дополняется статьей 26_2 в следующем изложении:



"Статья 26_2. Производство по оспариванию предписания



(1) Возражение на предписание представляется, рассматривается и разрешается в порядке, установленном Законом об административном производстве, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Законом.



(2) в случае несогласия работодателя с предписанием инспектора труда он вправе представить заведующему местным учреждением Инспекции труда возражение в течение 10 календарных дней со дня получения административного акта. Если административный акт составлен заведующим местным учреждением Инспекции труда, то работодатель вправе представить возражение генеральному директору Инспекции труда в течение 10 дней со дня получения административного акта.".



Статья 22. Глава 7 признается недействительной.



II. в Закон о безопасности изделия (ПАЭ, 1998, 25, 613; 1999, 64, 753; 2000, 55, 546; 2002, 17, 375; 2003, 4, 387; RT I, 2002, 47, 297) вносится следующее изменение:



Статья 23. Часть 2 статьи 11_3 дополняется пунктом 3 в следующем изложении:



"3) Инспекция труда.".



III. Вступление закона в силу



Статья 24. Настоящий Закон вступает в силу 1 июля 2003 года.



Заместитель председателя Рийгикогу

Тунне КЕЛАМ







Законодательные акты Эстонии Эстонское право. Архив

Содержание






Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru