Постановление Правительства Республики от 15.08.2001 N 275 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА"

Архив



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЭСТОНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ

СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА



от 15 августа 2001 года N 275

(RT I, 2001, 71, 430)



Постановление вводится в соответствии с частью 6 статьи 2 Закона о заработной плате (ПАЭ, 1994, 13, 154; 1995, 13, 120; 2000, 18, 397; 15, 59; 27, 248; 2001, 25, 233; 31, 287).



Статья 1. Общие положения



(1) Настоящее Постановление устанавливает порядок исчисления среднего заработка в случаях сохранения, обеспечения и выплаты среднего заработка.



(2) Постановление применяется для исчисления средней заработной платы работающих на основании трудового договора лиц, государственных публичных служащих и публичных служащих местного самоуправления (далее - работники) у всех частноправовых и публичноправовых юридических лиц, государственных учреждений и иных работодателей (далее - работодатель).



(3) Работодатель и работник могут в коллективном и трудовом договорах договариваться об исчислении среднего заработка на более благоприятных условиях чем предусмотрено настоящим Постановлением.



Статья 2. Основания для исчисления средней зарплаты



(1) Средний заработок исчисляется, как правило, исходя из общей суммы заработной платы, начисленной работнику за шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникла необходимость выплаты среднего заработка. Если в течение указанного периода трудовые или служебные отношения были приостановлены на полный календарный месяц, то количество месяцев, служащих основой при исчислении среднего заработка, уменьшается.



(2) Если работник работал у данного работодателя менее шести, но более одного календарного месяца, при исчислении среднего заработка за основу берется общая сумма заработной платы, начисленная в календарные месяцы, предшествующие месяцу, в котором возникла необходимость выплаты среднего заработка. Если работник находился в трудовых или служебных отношениях с данным работодателем менее одного календарного месяца, при исчислении среднего заработка за основу берется общая сумма заработной платы, начисленная со дня поступления на работу до дня, в который требуется выплатить средний заработок.



(3) При исчислении среднего заработка в заработок включаются суммы, начисленные работнику в качестве заработной платы - основной оклад, доплаты и надбавки. При исчислении среднего заработка в расчет не берутся отпускные и заработок, полученный у другого работодателя, а также возмещение по медицинскому страхованию и другие суммы, которые согласно Закону о заработной плате не рассматриваются в качестве заработной платы.



(4) При исчислении среднего заработка доплаты берутся в расчет за период, в который они были начислены, а не за время их выплаты. Доплаты, выплачиваемые за период, продолжительность которого превышает продолжительность периода, берущегося за основу при исчислении среднего заработка, учитываются пропорционально той части, которая приходится на период, берущийся за основу при исчислении среднего заработка.



Статья 3. Исчисление среднедневного заработка



(1) При исчислении среднедневного заработка складываются суммы заработка за период, указанный в частях 1 или 2 статьи 2 настоящего Постановления, и полученная сумма делится на количество рабочих дней, предусмотренное по норме рабочего времени работника, работающего в тот же период полное рабочее время, и таким образом исчисляется средний заработок за один рабочий день. Если работнику не был начислен заработок за все рабочие дни, приходящиеся на период исчисления среднего заработка, в связи с отсутствием на работе по уважительной причине или в случае, когда работник был временно освобожден от выполнения трудовых обязанностей, количество рабочих дней в расчетном периоде уменьшается на количество указанных дней. Количество рабочих дней не уменьшается на количество дней самовольного отсутствия на работе или отстранения от работы.



(2) Если в связи с приостановлением трудовых или служебных отношений работнику не был выплачен заработок в течение шести месяцев, среднедневной заработок исчисляется по ставке действовавшей в месяц исчисления заработка. Если в трудовом договоре, приказе, распоряжении или ином административном акте не указана ставка заработной платы, она считается равной исчисленному согласно настоящему Постановлению среднему заработку за период, в который работник был обеспечен работой.



(3) Если непосредственно до возникновения необходимости выплаты среднего заработка трудовые или служебные отношения работника были приостановлены на двенадцать или более месяцев подряд, то подлежащая выплате ставка заработной платы исчисляется при помощи индекса изменения установленной государством минимальной ставки заработной платы. Величина индекса исчисляется как соотношение установленных государством минимальных ставок заработной платы, действовавших в момент возникновения необходимости выплаты среднего заработка и приостановления трудовых или служебных отношений.



(4) Часть 3 настоящей статьи не применяется, если ставка заработной платы установлена законом, правовым актом Правительства Республики или местного самоуправления либо оговорена коллективным договором. в указанных случаях применяется ставка заработной платы, действующая в момент выплаты. Часть 3 настоящей статьи также не применяется, если индексированная ставка заработной платы превышает размер среднего брутто - заработка по государству, объявленный Департаментом статистики. в таком случае используется средняя заработная плата по стране.



Статья 4. Перерасчет среднедневного заработка на определенную единицу времени



(1) При исчислении среднечасового заработка исчисленный среднедневной заработок делится на количество предусмотренных по норме рабочего времени рабочих часов в день.



(2) При исчислении среднедневного заработка в случае суммированного учета рабочего времени среднечасовая заработная плата умножается на количество предусмотренных по норме рабочего времени рабочих часов в день.



(3) При исчислении средненедельного заработка среднедневной заработок умножается на недельную норму рабочего времени.



(4) При исчислении среднемесячного заработка среднедневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней в один месяц по норме рабочего времени за период, взятый за основу при исчислении среднемесячного заработка.



Статья 5. Положения о применении



Настоящее постановление вступает в силу 1 января 2002 года.



Премьер-министр

Март ЛААР

Министр социальных вопросов

Эйки НЕСТОР

Государственный секретарь

Айно Лепик фон ВИРЕН







Законодательные акты Эстонии Эстонское право. Архив

Содержание






Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru