Закон ЭР от 22.01.2003 "О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в ЗАКОН О РАЗРЕШЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ" (Объявлен Президентом ЭР 10.02.2003)

Архив



Объявлен

постановлением Президента Республики

от 10 февраля 2003 г. N 334



ЗАКОН

О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в ЗАКОН О РАЗРЕШЕНИИ

ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ



Принят 22 января 2003 года

(RT I, 2003, 15, 83)



I. в Закон о разрешении индивидуальных трудовых споров (ПАЭ, 1996, 8, 57; 2000, 19, 144) вносятся следующие изменения:



Статья 1. Статья 6 дополняется частью 4 в следующем изложении:



"(4) Требование считается представленным в срок, если оно представлено в комиссию по трудовым спорам или для отправки в учреждение связи не позднее последнего дня срока."



Статья 2. Часть 3 статьи 7 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(3) Если последний день срока приходится на выходной день, национальный или государственный праздник, день окончания срока считается наступившим в первый рабочий день, следующий за выходным днем, национальным или государственным праздником."



Статья 3. в статье 8:



1) Название статьи 8 изменяется и излагается в следующей редакции



"Статья 8. Применение и приостановление течения срока

давности";



2) статья 8 дополняется частью 5 в следующем изложении:



"(5) Срок давности по требованию, вытекающему из трудовых отношений, приостанавливается на время производства в комиссии по трудовым спорам. Положения Закона об Общей части Гражданского кодекса (ПАЭ, 2002, 9, 216-о приостановлении течения срока давности применяются соответственно."



Статья 4. Часть 2 статьи 10 дополняется третьим предложением в следующем изложении:



"В случаях, установленных настоящим Законом, председатель комиссии по трудовым спорам компетентен разрешать спор единолично."



Статья 5. в статье 11:



1) Статья 11 дополняется частью 2_1 в следующем изложении:



"(2_1) Председатель комиссии по трудовым спорам может разрешить трудовой спор единолично, если сторона, против которой представлено требование, признает в своем письменном ответе все представленные в заявлении требования.";



2) в части 4 статьи 11 слово "работник" заменяется словом "чиновник".



Статья 6. в статье 13:



1) часть 2 статьи 13 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(2) За время участия в работе комиссии по трудовым спорам представителям работников и работодателей выплачивается заработная плата и возмещаются командировочные расходы из бюджета Инспекции труда. Заработная плата - это произведение ставки заработной платы, соответствующей высшей ступени шкалы должностных окладов, установленной в пункте 1 части 7 статьи 10 Закона о должностных наименованиях государственных служащих и шкале должностных окладов (ПАЭ, 1996, 15, 265; ПАЭ, 1997, 1, 1590; 1998, 22/23, 552; 2000, 6, 843; 3, 858; 42, 320; 37, 376; 2004, 6, 117; RT I, 2003, 51, 349; 2004, 54, 390) и множителя 0,6."



2) Статья 13 дополняется частью 3 в следующем изложении:



"(3) Представителям работников и работодателей заработная плата выплачивается в соответствии с продолжительностью заседания с расчетом 1 час равен 1/8 дневного заработка, рассчитанного на основе заработной платы, указанной в части 2 настоящей статьи."



Статья 7. в статье 14:



1) Часть 1 статьи 14 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(1) Комиссия по трудовым спорам решает вопрос о принятии дела по трудовому спору в производство в течение трех дней после представления в комиссию по трудовым спорам письменного заявления."



2) Статья 14 дополняется частью 1_1 в следующем изложении:



"(1_1) Заявление подается в письменном виде в двух экземплярах в комиссию по трудовым спорам по месту работы работника. Если в трудовом договоре в качестве места работы работника отмечен район, охватывающий несколько уездов, то заявление подается в комиссию по трудовым спорам по месту нахождения или по месту жительства работодателя.";



3) часть 3 статьи 14 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(3) в заявлении, представляемом в комиссию по трудовым спорам, указываются следующие данные:



1) наименование комиссии по трудовым спорам, в которую подается заявление;



2) имя или наименование подателя заявления, личный или регистрационный код, место жительства или место нахождения и номера средств связи;



3) имя или наименование лица, против которого предъявляется требование, его личный или регистрационный код, место жительства или место нахождения и номера средств связи "



4) ясно и однозначно выраженное требование заявителя, в случае денежного требования указывается сумма, подлежащая истребованию;



5) описание обстоятельств, являющихся основанием требования, чем требование обосновывается и правовое основание требования;



6) документальные доказательства, которыми обосновывается требование.";



4) часть 4 статьи 14 изменяется и излагается следующим образом:



"(4) К заявлению прилагаются документальные доказательства, которые отмечены в заявлении в качестве приложений. Заявитель вправе ходатайствовать, чтобы комиссия по трудовым спорам заслушала свидетелей и потребовала от другой стороны представления документальных доказательств."



Статья 8. Текст статьи 15 считается частью 1 и дополняется частями 2 и 3 в следующем изложении:



"(2) Помимо положений части 1 настоящей статьи комиссия по трудовым спорам прекращает производство по делу, если:



1) до проведения заседания в комиссии по трудовым спорам или во время заседания заявитель откажется ото всех представленных требований, при отказе от единичных требований комиссия по трудовым спорам прекращает производство в части требований, от которых отказались.



2) заявитель не является на заседание комиссии по трудовым спорам и не представляет обоснованное ходатайство об отсрочке рассмотрения дела.



(3) При прекращении производства по делу на основании пункта 2 части 2 настоящей статьи комиссия по трудовым спорам возобновляет производство по делу, если заявитель вновь ходатайствует о принятии дела к производству. в этом случае применяются положения о сроке давности."



Статья 9. в части 3 статьи 16 слово "заявителя" заменяется словом "стороны".



Статья 10. Статья 17 дополняется частью 2_1 в следующем изложении:



"(2_1) Председатель комиссии назначает срок, к которому лицо, против которого предъявлено требование, письменно извещает, признает он или не признает требование заявителя и обосновывает это доказательствами."



Статья 11. в статье 18:



1) Статья 18 дополняется частью 1_1 в следующем изложении:



"(1_1) Если лицо, против которого предъявлено требование, признает его в полном размере, по письменному согласию сторон трудовой спор может быть рассмотрен без их присутствия.



2) часть 4 изменяется и излагается в следующей редакции:



"(4) Если лицо, против которого предъявлено требование, не является на заседание без уважительных причин или представит письменное согласие на рассмотрение заявления без его присутствия, комиссия по трудовым спорам может принять решение в его отсутствие."



Статья 12. в статье 19:



1) часть 3 статьи 19 дополняется четвертым предложением в следующем изложении:



"Вопрос об отводе единоличного председателя комиссии по трудовым спорам разрешает генеральный директор инспекции по труду."



2) Статья 19 дополняется частями 5-6 в следующем изложении:



"(5) Отвод заявляется на заседании комиссии до начала рассмотрения дела по существу. Более позднее заявление отвода возможно только в случае, если лицу, заявляющему отвод, стало известно об основании для отвода после начала рассмотрения дела."



(6) Председатель комиссии по трудовым спорам и член комиссии обязан произвести самоотвод до назначения дела к разбирательству на заседании или во время заседания, если при разрешении дела он не может оставаться беспристрастным или заинтересован в исходе дела. Отвод должен быть обоснованным. Решение об отводе принимается в порядке, установленном в частях 3 и 4 настоящей статьи."



Статья 13. в статье 20:



1) Статья 20 дополняется частью 2_1 в следующем изложении:



"(2_1) На заседании заявитель может частично или полностью отказаться от представленных в заявлении требований.";



2) Статья 20 дополняется частью 4_1 в следующем изложении:



"(4_1) Свидетелей заслушивают отдельно друг от друга. Незаслушанные свидетели не могут находится в зале заседания во время разбирательства дела.



Статья 14. Статья 22 дополняется частью 3_1 в следующем изложении:



"(3_1) в деле по трудовому спору, в котором сторона, в отношении которой представлено требование, признает требование в полном размере, решение принимает председатель комиссии единолично."



Статья 15. Статья 23 изменяется и излагается в следующей редакции:



"Статья 23. Объявление решения



(1) Решение комиссии по трудовым спорам объявляется спорящим сторонам в течение 5 рабочих дней с момента проведения заседания. в день проведения заседания сторонам объявляется, удовлетворяется ли заявление полностью, частично или его оставляют без удовлетворения, также сообщается дата и время объявления решения. в случае частичного удовлетворения решения в день проведения заседания сторонам объявляют, какие представленные требования удовлетворены.



(2) в день объявления решения сторонам выдается копия решения или высылается им по почте в тот же день."



II. Статья 16. Настоящий Закон вступает в силу 1 июля 2003 года.



Председатель Рийгикогу

Тоомас САВИ







Законодательные акты Эстонии Эстонское право. Архив

Содержание






Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru