Закон ЭР от 06.12.2000 "О внесении изменения в СТАТЬЮ 21 ЗАКОНА ЭСТОНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ" (Объявлен Президентом ЭР 21.12.2000)

Объявлен

постановлением Президента Республики

от 6 декабря 2000 г. N 952

ЗАКОН

О внесении изменения в СТАТЬЮ 21 ЗАКОНА ЭСТОНСКОЙ

РЕСПУБЛИКИ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

Принят 21 декабря 2000 года

(RT I, 2000, 102, 669)

Статья 21 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре (Ведомости ЭР, 1992, 15/16, 241; ПАЭ, 1993, 11, 150; 24, 441; 1995, 14, 228; 15, 170; 1996, 8, 57; 35, 773; 38/39, 850; 50/51, 953; 1997, 13/14, 32; 1999, 5, 1829; 26, 276; 49, 616; 2000, 19, 144; 38, 370; 39, 327) изменяется и излагается в следующей редакции:

"Статья 21. Учет работников и хранение документов

(1) Работодатель ведет учет всех работников на личных карточках. Порядок ведения учета работников и перечень данных, вносимых в личные карточки, устанавливает министр социальных вопросов.

(2) Трудовой договор, личная карточка и невостребованная трудовая книжка хранятся в течение 50 лет со дня расторжения трудового договора. При прекращении деятельности работодатель сдает указанные документы в архивное учреждение. При переходе предприятия или его организационно самостоятельной части работодатель передает документы своему правопреемнику.".

Председатель Рийгикогу

Тоомас САВИ

Таллинн, Тоомпеа,

21 декабря 2000 г.

Содержание